Курс запомнился неординарными преподавателями, очень интересными коллегами согрупниками, но и конечно же в целом методическим материалом, объёмом полученных знаний и интерактивностью. Интерактивностью обучения, которая, я думаю, сохранится и только увеличится в последующие годы. Большое спасибо профессорско-преподавательскому составу, большое спасибо руководству программы, и, конечно же, я благодарю своих согрупников за прекрасное время, проведенное в стенах Высшей школы экономики. Мы наконец окончили своё обучение в Институте коммуникационного менеджмента, и теперь мы можем по праву считаться специалистами в фармацевтическом маркетинге. Этот курс очень много дал нам всем, и не только знаний, не только общения, не только новую информацию. Мы больше узнали о среде фармацевтического бизнеса, о том, как себя вести, о том, как наша профессия на самом деле важна в современном мире.

Тренинги для

Трейд-маркетинг в фарм бизнесе - это новая волна НИУ ВШЭ очень выручил тем, что появилась возможность получить правильные знания из первых уст Гуру в фармацевтическом бизнесе. Для меня знания, которые я получила, очень полезны, многие техники я применяю в своей компании для увеличения продаж, именно конечному потребителю. Получила много ответов относительно законодательства, что можно законно сделать, а что нет.

В пособии отражены основные аспекты бренд-менеджмента. Раскрывается понятийный аппарат. Бренд рассматривается как социальное и.

Актуальные тенденции на рынке персонала в фармбизнесе 22 сентября Мы находимся в преддверии формирования бюджетов на следующий год. Для того чтобы планировать изменение заработной платы, политику в кадровом обеспечении, мотивационные программы для сотрудников и прочее, важно понимать, какова объективная ситуация на рынке персонала. При этом экономическая ситуация такова, что социально ответственным компаниям необходимо обезопасить сотрудников, оптимизировать уровень заработной платы.

Кроме того, в условиях кризиса многие компании вынуждены сокращать штат. Есть вопросы, над которыми стоит задуматься и изучить. В ходе мероприятия обсуждались текущие тенденции на рынке персонала в фармбизнесе, аутплейсмент как метод увольнения сотрудников наиболее щадящим способом, а также типичные проблемы, с которыми компании сталкиваются при сокращении сотрудников. Данные были предоставлены 27 фармкомпаниями 24 из которых зарубежные, 3 — отечественные , в целом охватывающие сотрудника.

Анучина, изменение заработной платы в — гг.

В ней приняли участие представители федеральных и региональных государственных ведомств, руководители российских и зарубежных фармпроизводителей, топ-менеджмент крупнейших дистрибуторов и аптечных сетей, представители врачебного сообщества, фармацевтических ассоциаций, аналитики и эксперты отрасли. Центральной темой конференции стала новая методика ценообразования на лекарственные препараты , включенные в перечень ЖНВЛП. По мнению экспертов, методика имеет ряд нерешенных вопросов, таких как учет формы выпуска при расчете цены, система понижающих коэффициентов для дженериков и биоаналогов, ограничение рентабельности для отечественных производителей, выбор референтных стран и другие.

День 1. Региональный менеджмент в фармбизнесе. Основные задачи.

Внешние ссылки откроются в отдельном окне Закрыть окно В минздраве разделяют обеспокоенность активистов В Украине продолжаются дискуссии вокруг конкурсов, по результатам которых назначают государственных служащих. Общественность в целом рассматривает эти конкурсы как хорошую перемену, но время от времени возникают сомнения относительно кандидатур, которые на них побеждают. Очередное обострение произошло вокруг должности государственного секретаря министерства здравоохранения.

Активисты высказались резко против назначения на эту должность Натальи Шолойко за ее"связи с фармацевтическими компаниями". Сама кандидат сказала ВВС Украина, что не понимает сути претензий. Похоже, общественные активисты разглядели нового потенциального"врага" системы здравоохранения. В своем открытом обращении к Кабмину активисты из"Центра противодействия коррупции", и благотворительного фонда"Пациенты Украины" призвали не назначать государственным секретарем Минздрава Наталью Шолойко -"учитывая ее конфликт интересов и связь с фармацевтической индустрией".

Фармацевтический Форум. Фармбизнес: точки роста в кризис

Карьера Маркетинговые исследования Компания Медикал Дата Менеджмент — лидер рынка маркетинговых исследований в области фармбизнеса в Украине. Грамотно проведенные проекты маркетинговых исследований помогают нашим клиентам понимать основные процессы на рынке, вести бизнес, строить прогнозы. Наши заказчики экономят при этом время, средства и усилия.

на рынке труда в фармбизнесе. Осенние зарплаты management. Средний уровень менеджеров/. Middle management. Региональные.

представил обновлённый стек ИТ-решений для фармацевтики Бренд объединил флагманские продукты интегратора: Комплексный продукт предназначен для комплексного управления данными, а также составления отчётности по итогам их анализа. Отраслевой стек решений доступен как - , так и в облачной среде . Система позволяет эффективно выстраивать повестку каждой встречи медицинского представителя или КАМа с клиентом, оптимизировать его график, контролировать визитную активность.

Мобильные и десктопные -инструменты позволяют организовать в компании систему , сочетающую живое общение с интерактивными -презентациями и удалёнными коммуникациями по цифровым каналам через -центры, социальные ресурсы. Решение позволяет вести маркетинговые соглашения с аптечными сетями в электронном формате и контролировать их исполнение.

Система позволяет рассчитывать ретро-бонусы, базируясь на данных об исполнении сетью маркетинговых соглашений прирост по продажам по различным категориям продуктов и дисциплины исполнения обязательств по маркетинговым акциям. Система , интегрированная с модулем , позволяет фиксировать и анализировать первичные, вторичные, третичные продажи, остатки продукции на складах дистрибьюторов и розницы, возвраты производителю, а также сравнивать эти данные с план-фактом визитов медицинских представителей в аптеки и к врачам.

Фактически решение полностью автоматизирует сбор и обработку данных для отделов продаж и маркетинга, коммерческого и финансового департаментов: Аналитический модуль создан для улучшения качества обработки данных обо всех коммуникациях с потребителями, динамике продаж, а также оценки результатов работы дистрибьюторов и аптечных сетей.

Трейд-маркетинг в фармацевтическом бизнесе

Поделись и спроси мнение друзей! Разговор пойдет о программе построении карьеры в фармацевтическом бизнесе. Ты работаешь медицинским представителем уже 5 лет, находишься на хорошем счету у руководства компании, выполняешь или даже перевыполняешь план, получаешь бонусы? Давно протоптана тропа к сердцу клиентов, они тебя всегда рады видеть, готовы к дальнейшему сотрудничеству и считают профессионалом.

Ты получаешь максимальную для данной должности зарплату и бонусы. Казалось бы - все хорошо, но

Актуальные тенденции на рынке персонала в фармбизнесе встреча HR- специалистов и менеджеров фармкомпаний Украины во.

Здоровье населения во многом зависит от насыщения рынка медикаментами, поэтому маркетинг является важнейшим элементом деятельности фармацевтического производства и реализации его продукции. Маркетинговая деятельность в сфере фармации направлена на продвижение и сбыт лекарственных средств и изделий медицинского назначения, выделение особенностей фармацевтической продукции как товара, изучение специфики спроса и предложения на лекарственные средства, закономерностей формирования цен на этом рынке, разработку рекламы, создание информационной базы и пр.

Маркетологами проводится глубокий анализ фармацевтического производства и сбыта продукции, который позволяет выявить те ее свойства, которые формируют потребительную стоимость лекарственных средств, характеризуют природу медицинского препарата, его оформление и т. Одновременно изучаются основные рынки этой продукции - потребители пациенты , промежуточные продавцы, каналы реализации лекарственных средств. Маркетинг лекарственных средств отличается рядом особенностей: При этом необходимо изучать спрос на лекарственные средства, конъюнктуру рынка медицинских услуг, выпускаемую конкурентами продукцию и каналы ее продвижения к потребителю.

Спрос на лекарственные средства зависит от демографических, социальных, экономических факторов, на него могут оказывать влияние сезонность, эпидобстановка и пр. Прогнозирование спроса на медикаменты осуществляется на основании изучения демографической и социальной структуры заболеваемости и контингента больных, обращающихся за фармацевтической помощью, деятельности аптечных учреждений по обеспечению населения лекарствами, объема заменяемости лекарственных средств аналогами.

Затем рассчитывают число обращений за лекарственными средствами в аптеки за год и на основании этого интенсивность спроса на медикаменты число обращений на одного жителя региона в год. На основании систематического изучения спроса на лекарственные средства составляются заявки на фармацевтическую продукцию и создается банк данных.

БЕНЧМАРКИНГ В ФАРМбизнесе

Оборот компании в году вырос почти в три раза и составил 14,2 млрд рублей. Сама компания молодая, с года, как гласит информация на корпоративном сайте , занимается оптовой продажей светлых нефтяных продуктов с Антипинского и Марийского НПЗ. О Мазурове мы писали в нашем исследовании бизнеса Марий Эл. Возможно, со Стариковой Мазуров познакомился во времена учебы или работы в республиканской нефтехимической отрасли.

Две семьи, две Юлии: Общая площадь складских помещений — 34 тыс.

Профессиональная переподготовка «Менеджмент в фармацевтическом бизнесе» ИКМ НИУ ВШЭ. Мастер делового администрирования (МВА).

Все о преподавателях Отзывы выпускников сбалансировано сочетает эффективные мировые подходы к обучению, актуальные знания и идеи с опытом и практикой стран СНГ. Программа формирует профессиональный, интеллектуальный и лидерский рост. Во время обучения на программе, я получила прекрасную возможность расширить свои профессиональные знания в области бизнеса, общаться в профессиональной бизнес сфере, узнать о новых течениях и тенденциях, использовать на практике новые подходы для повышения эффективности своей работы.

Доступно изложенный обучающий материал дает возможность легко улучшить модель существующего бизнеса или запустить - . Я рекомендую данную бизнес школу всем свои друзьям и партнерам. Татьяна Полищук На специальность программиста я поступал сознательно, ожидая, что получу хорошие знания и по экономике, и в сфере кафедра находилась на экономическом факультете. Но ожидания немного разошлись с реальностью. Радовало лишь то, что фундаментальные, математические дисциплины читались теми людьми, которые в этом что-то понимают и могут дать дельный совет.

После того, как я получил обратно пару своих экономических отчётов на доработку, я понял, что с этим нужно что-то делать.

Инновационный менеджмент в деятельности фармацевтической компании

Апрель 03, , После кризиса года возникла противоположная тенденция. Одна из явных тенденций, наметившихся в кадровой политике большинства зарубежных компаний в России, — общее снижение требований к профессиональному уровню персонала. Если раньше на работу брали квалифицированного сотрудника, вкладывали значительные средства в повышение его профессионального уровня и предоставляли ему определенную свободу например, предполагалось, что торговый представитель будет заниматься всем — от определения стратегии продвижения товара на рынок до контроля за продажами , то сейчас во многих компаниях сложилась иная ситуация.

Когда топ-менеджер высокой квалификации хочет улучшить деятельность своего подразделения, ему чинят препятствия: При явно расточительном отношении к опытным кадрам одновременно сильно сокращаются затраты на тренинги.

позиции регуляторов и фармбизнеса по ценообразованию ЛП топ- менеджмент крупнейших дистрибуторов и аптечных сетей.

Введение выставка общественность фармацевтический пиар В условиях жесткой конкуренции на фармацевтическом рынке все более актуальными становятся вопросы корпоративного имиджа аптечной организации. Важность данной проблемы в наше время во многом обусловлена повсеместной стандартизацией фармации, приводящей к тому, что ассортимент и качество товаров в ближайшее время станут трудно различимы. Именно поэтому очень важным является приобретение и поддержание многоаспектного позитивного корпоративного имиджа, создающего для аптечной организации достаточный уровень конкурентоспособности и способствующего процветанию организации.

Основополагающими элементами в формировании позитивного корпоративного имиджа являются методы продвижения. Для создания образа можно использовать весь арсенал технологий продвижения, главным из которых является , поскольку именно связи с общественностью используются при формировании положительного образа в каждой из групп корпоративной аудитории. Также к корпоративной аудитории можно отнести социально активные группы населения.

Состояние этого сектора экономики непосредственно связано с экономическим развитием страны в целом, с быстрым развитием внутреннего рынка и его растущими связями с рынком мировым. Что же касается фармацевтического рынка - это тоже очень быстро растущая составляющая российского рынка. Фармацевтический сектор, как, пожалуй, ни один другой, привлекает крупные иностранные корпорации. При этом и российские игроки не собираются сдавать своих позиций. Рынок лекарственных средств - арена жесткой конкуренции.

Успехи наших выпускников

Помимо выполнения планов система - , при составлении бонусов в западных компаниях-производителях учитывается также уровень командной работы, - и отдельные достижения, такие как успешный вывод на рынок нового препарата или быстрый рост продаж. При системе - такой бонус может составлять приблизительно те же суммы, что и у западных производителей. Отличительной особенностью мелких дистрибьюторов является то обстоятельство, что на бонусной составляющей их менеджмента весьма заметно отражается стремление компаний этого сектора добиться прорыва в жесткой конкурентной борьбе с более крупными распространителями фармпрепаратов.

Динамика зарплат Сегодня активно растут зарплаты у специалистов по развитию бизнеса фарм-компаний.

Программа «МВА в фармацевтическом бизнесе» направлена на собственных фармацевтических предприятий, практикующих врачей, менеджеров по.

Рядовые фармбизнеса Активное открытие розничными торговцами точек по продаже лекарственных препаратов накалило до предела проблему поиска аптечного персонала. Их роль, по мнению экспертов, в борьбе за кошельки покупателей в такой ситуации будет только расти. Чуть ли не каждую неделю в столице открываются учреждения, готовые подзаработать на здоровье, точнее на нездоровье соотечественника.

Так, если в январе нынешнего года было зарегистрировано аптечных точки, то в мае их насчитывалось уже Естественно, открытию аптечных учреждений присуща не только положительная динамика, но зачастую и отрицательная. Поскольку здесь, как и в любом другом бизнесе, действует естественный отбор. Но, даже с учетом этого фактора, частота открытия новых аптек заметно растет. Следовательно, увеличивается и количество вакантных мест на позицию провизора, или же первостольника, как принято называть его в узких кругах фармбизнеса.

Кто они Чтобы открыть одну аптечную точку, порой достаточно и одного провизора если это аптечный киоск. Но в последнее время, особенно в Киеве, растет количество аптечных сетей, где одним провизором дело не обойдется.

- успешная модель фармбизнеса. Чем может пользоваться ?

Вместо 3—4 этапов собеседований, как было в г. Это происходит за счет набора новых сотрудников и развития аптечного направления. А для работы с аптечными сетями нанимают людей из отрасли потребительских товаров, говорит Простова. Обивают пороги Медицинские представители, обычно дипломированные врачи или фармацевты, не занимаются прямыми продажами — они рассказывают врачам и провизорам о препаратах, убеждая собеседников рекомендовать эти препараты пациентам.

Бизнес · Экономика · финансы · Политика · Технологии · Недвижимость · Авто · Мнения · Расследования · Интервью · Менеджмент.

Зарегистрироваться 19 июня г. Мероприятие состоится с Горького , 8 этаж, ауд. Как известно, правильное оформление трудовых отношений является очень важным, поскольку возможные ошибки, в дальнейшем, могут привести к негативным последствиям, как для работодателя, так и для работника. Сегодня трудовые отношения в Украине еще регулируются Кодексом законов о труде.

Однако новый Трудовой кодекс Украины уже подготовлен ко второму чтению и менеджеры, ответственные за кадровые вопросы, понемногу начинают готовиться к грядущим изменениям. Данный семинар состоит из двух блоков: Первый блок призван ответить на наиболее актуальные вопросы -менеджеров фармацевтических компаний относительно процесса оформления трудовых отношений, а также пролить свет на то, как изменится этот процесс с принятием Трудового кодекса. Основания для возникновения трудовых отношений.

Новеллы нового Трудового кодекса Украины. Какие документы можно и нужно требовать от работника при оформлении на работу? Как правильно оформить документы при приеме на работу? Что такое трудовой договор, и каких изменений он претерпел в новом Трудовом кодексе?

Введение в Project Management